Dorcas Lebogang Lesenyeho

Dorcas Lesenyeho is ’n senior lektor aan die Noordwes-Universiteit met ’n Baccalaureus-graad in Sosiale Wetenskappe, ’n Baccalaureus-graad in Administrasie, ’n honneursgraad in Arbeidsverhoudinge en ’n meestersgraad in Administrasie en Mensehulpbronbestuur. Laastens beskik sy ook oor doktorsgrade in Filosofie en Bedryfsielkunde. Haar kundigheidsgebiede sluit in mensehulpbronne en verwante vakke (insluitend die generiese funksies van MH, MH-strategieë, MH-wetgewing en -voorskrifte, PM, T&D, welstand, konflikoplossing (insluitend griewe en onderhandelinge), en beroepsgesondheid en -veiligheid). Sy is ook vertroud en kundig in die bedryfsielkunde-dissipline wat organisatoriese gedrag en ontwikkeling insluit, sowel as groepdinamika, veranderingsbestuur en totale gehaltebestuur. Sy het uitgebreide ervaring in opvoedkundige en fasiliteringsmetodologie, insluitend program-/ module-ontwerp, en is in staat om groot klasse en ten alle tye dissipline te bestuur en te koester, soos en wanneer nodig, en beskik oor kennis en ervaring in navorsingsmetodologie, insluitend nagraadse navorsingstoesig. Sy was tot op hede werksaam by die Noordwes-Universiteit as senior lektor (vanaf Januarie 2020), en het ook vir die Staatsdienskommissie gewerk as Adjunkdirekteur: Mensehulpbronpraktyk, vanaf Augustus 2013 tot Desember 2019 en het voorheen ’n pos aan die Noordwes-Universiteit beklee as lektor, vanaf Januarie 2005 tot Julie 2013 en was ook ’n junior lektor vanaf 1 Julie 2001 tot Desember 2004.

Exploring the determinants of talent retention of early-career academics in South African higher education institutions

Kezell Klinck, Dorcas Lebogang Lesenyeho Academic research 2025-06-24

"The struggle for academic talent requires higher education institutions (HEIs) to develop strategies for retaining competent academics. This study focused on investigating the determinants of talent retention among early-career academics in South African HEIs."

Verkenning van die bepalers van talentbehoud van vroeëloopbaanakademici in Suid-Afrikaanse hoëronderwysinstellings

Dorcas Lebogang Lesenyeho, Kezell Klinck LitNet Akademies (Ekonomiese en Bestuurswetenskappe) 2025-06-24

"Dit is noodsaaklik om in werknemersopleiding en talentontwikkeling te belê, veral vir vroeëloopbaanwerknemers, as maatskappye volhoubaar wil groei. Die arbeidsmag wat hierdie groei dryf, word geraak deur groeiende vaardigheidsgapings wat deur werknemersopleiding en -heropleiding oorbrug kan word."

Top